企業向け

従業員を巻き込み、通勤のスコープ3を削減するベネフィット

車を使わずに通勤する人にMastercardで報酬を。移動単位の証跡と、独立した第三者(KPMG)による限定的保証を受けた手法で回避排出量を示します。tCO₂eの区分に応じた月額固定。

  • ✓独立した限定的保証
  • ✓SBTi目標に有効
  • ✓従業員数課金なし
1営業日以内に返信

貴社の枠のトン単価付き提案を受け取る

所要1分。契約義務なし。

年間脱炭素化の枠を選ぶ
気候目標に合わせて

削減1tCO₂eあたりの米ドル価格・枠内固定月額、気候目標が大きいほどトンあたりのコストは下がります。登録従業員ごとの課金はありません。

500 tCO₂eまで
R$ 72
/tCO₂e削減・年間
  • ✓Webプラットフォーム+アプリ
  • ✓ゲーミフィケーション型オンボーディング
  • ✓Mastercardカードでの報酬
  • ✓business.ecomiles.app 管理画面
501〜1,500 tCO₂e
R$ 52
/tCO₂e削減・年間
  • ✓前の枠のすべて
  • ✓エンゲージメント施策
  • ✓標準サポート
  • ✓1か国での運用
1,501〜5,000 tCO₂e
R$ 31
/tCO₂e削減・年間
  • ✓これまでの枠のすべて
  • ✓KPMGによる四半期監査
  • ✓GHGプロトコル報告書
  • ✓マルチサイト(複数拠点)
一番人気
5,001〜15,000 tCO₂e
R$ 20
/tCO₂e削減・年間
  • ✓これまでの枠のすべて
  • ✓GHG 5.2インベントリ出力
  • ✓専任CSM
  • ✓SLA 99.5%
15,001〜50,000 tCO₂e
R$ 13
/tCO₂e削減・年間
  • ✓これまでの枠のすべて
  • ✓アプリの追加言語
  • ✓Mastercardカードの多通貨対応
  • ✓API/SSOによるHRIS連携
50,001〜150,000 tCO₂e
R$ 9
/tCO₂e削減・年間
  • ✓これまでの枠のすべて
  • ✓SLB・グリーンボンド発行支援
  • ✓ステークホルダー・エンゲージメントに基づく脱炭素目標
150,000+ tCO₂e

グローバル・エンタープライズ

各国の排出係数、国別の労務コンプライアンス、オーダーメイドの財務設計に対応する多国籍プログラム。当社チームとともに提案を設計します。

提案を受け取る →
1営業日以内に返信 · 該当枠のトン単価つき提案
🛡️インパクト保証: 12か月で契約tCO₂e目標の80%を達成できない場合、更新時に比例クレジットを付与、または違約金なしで解約できます。
MACカーブ · 限界削減費用

最も安価なレバー、それが 意思決定カーブ

サステナビリティ担当者は限界削減費用、削減1tCO₂eあたりの投資額、でプロジェクトに優先順位を付けます。大型設備投資は成果まで数年かかり、オフセットはSBTi削減目標に算入されません。

Ecomilesはカーブの最下部に位置します。従業員エンゲージメントが 発生源での削減(グロス削減) となり、スコープ3.6・3.7を移動ごとの監査証跡つきで削減。工事もITプロジェクトも不要です。

  • ✓SBTiに有効な削減, GHGプロトコルが認める区分で、オフセットとは異なります。
  • ✓設備投資もITも不要, 数週間で導入、エンゲージメントキット付き。
  • ✓スケールとともに下がるコスト, 削減1tCO₂eあたり$9まで。
  • ✓移動ごとの監査可能なエビデンス, GHGプロトコル・CDP・CSRDに対応。
サステナビリティROI

収益も生む脱炭素化

削減1tCO₂eあたり$20からのプランでは、プログラムはコストセンターではなくなります。同じ投資がチームを巻き込み、収益として戻る可能性があります。

💚

経費ではなく福利厚生

Ecomilesの仕組みでは、 削減トンごとに支払われた金額のすべてが報酬に変わり Mastercardカードで従業員に還元されます、社内に脱炭素の福利厚生が生まれます。

🪙

私的移動によるクレジット

従業員の 私的な移動 通勤以外、は監査済みCO₂eクレジットを生み、 スコープ3と競合せず 取引が可能です。

📈

バリューチェーンでの収益

これらのクレジットは サプライヤーの排出を相殺 したり、 Ecomilesポートフォリオの顧客, に販売して、プログラム投資の一部を回収できます。

1投資契約tCO₂e枠に応じた固定月額
2報酬トン単価の100%が従業員の福利厚生に
3個人クレジットスコープ3外の移動が取引可能なクレジットに
4収益サプライヤーおよびポートフォリオ顧客の排出相殺
ESG予算から社内福利厚生へ。トンを削減するお金は従業員を動かすお金と同じ、そしてキャッシュとして戻り得ます。
信頼性

監査水準の厳密さで測定されたインパクト

限定的保証を受けたCO₂e算定手法(KPMG)四半期監査と独立した保証手法によるtCO₂eの収集・検証、移動ごとの監査証跡付き。
全プラン共通

すべてのプランに含まれるもの

💳
アプリ+Mastercard報酬回避されたCO₂eは国際プリペイドカードの残高に。クーポンではありません。
📊
管理ダッシュボードbusiness.ecomiles.appでエンゲージメント曲線・移動・データ出力を確認。
✅
監査可能なデータ独立した限定的保証を受けた手法による移動ごとの証跡。GHG・CDP・CSRD対応。
🏁
エンゲージメントキット社内コミュニケーション素材とEcomilesグランプリ、稼働中プログラムの平均参加率70%。
🔒
GDPR・LGPD同意に基づくパッシブ計測。企業側は集計データのみ閲覧できます。
🌎
グローバルな手法IPCC+各国係数、PT/EN/ES/FR/JA対応アプリ、多通貨での報酬。
よくある質問

料金と契約について。

料金はどのように計算されますか?

契約した年間脱炭素化枠(年間回避tCO₂e)に基づきます。月額は枠内で固定、目標が大きいほど実効トン単価は下がり、最低$9/tCO₂eまで。ユーザーや従業員ごとの課金はありません。

MACカーブとは?Ecomilesの位置づけは?

MAC(限界削減費用)カーブは、脱炭素プロジェクトを削減トン単価で並べたものです。大型設備投資は高コストで年数もかかります。Ecomilesは従業員エンゲージメントを発生源での削減に変えるため、カーブの最下部に位置し、数週間で導入でき、スケールとともにコストが下がります。

従業員ごとの費用はかかりますか?

いいえ。月額を変えずに全社を招待できます。料金は成果(回避トン数)に連動し、人数には連動しません。

インパクト保証の仕組みは?

12か月で契約tCO₂e目標の80%を達成できない場合、更新時に比例クレジットを受け取るか、違約金なしで契約を終了できます。

従業員が参加しなかったら?

稼働中プログラムの平均参加率は70%。社内コミュニケーションキット、導入初期のサポート、Ecomilesグランプリ(ゲーミフィケーション)が支えます。従来型ESG施策は15%未満にとどまります。

結果はSBTiに有効ですか?

はい。Ecomilesはスコープ3.6(出張)と3.7(通勤)の発生源でのグロス削減を提供し、SBTiとGHGプロトコルに有効な削減として認められます、SBTi目標に算入されないオフセットとは異なります。

生成されるカーボンクレジットの仕組みは?

監査済みの移動はCO₂eトークンを生成し、カーボン市場で取引できます、1,500トン以上から、契約に基づき収益の一部が契約企業に還元されます。

他の国でも利用できますか?

はい。各国の排出係数(IPCC+国別)でグローバルに展開可能。アプリはPT/EN/ES/FR/JA対応、報酬は現地通貨です。上位枠ではREST APIとSSOによるHRIS連携(SAP、Workday、ADP)が利用できます。

解約が必要になったら?

12か月経過後は30日前の通知で違約金なしに解約できます。それ以前は年間割引に比例した契約期間の縛りがあります、ただしインパクト保証の対象となる場合は無償で終了できます。

位置情報のプライバシー(GDPR/LGPD)は?

移動の検証に必要な情報のみを、従業員の明示的な同意のもとで収集します。企業側は集計・匿名化データのみを閲覧でき、個人の位置情報は見られません。詳細は ecomilhas.app/politicas-de-privacidade。

御社の場合の費用を知りたいですか?

事業規模をお知らせください。該当枠のトン単価つき提案をお送りします、削減カーブで最も手の届くレバーです。

1営業日以内に返信 · contato@ecomilhas.app