Sou o Lucas, CEO da Ecomilhas. A selfie é minha porque ainda não tem ninguém para tirar a foto. Estamos descarbonizando o deslocamento de milhares de pessoas em três países, e sobra trabalho bom para quem quiser entrar.
Fazer o melhor possível com o que existe hoje — e melhorar de novo quando houver condição de fazer melhor ainda. Detalhe importa, entrega importa mais.
Os problemas que enfrentamos raramente são inéditos. Buscamos quem estuda quem já resolveu, adapta e resolve rápido — em vez de partir do zero por vaidade.
Não se trata só do benefício imediato: queremos impacto positivo duradouro para o ambiente, a sociedade e a economia. Quem pensa em década, não em sprint.
Esses são os três valores que guiam a Ecomilhas no dia a dia. Se você se enxergou neles — e quer que seu trabalho reduza emissões de verdade, com dado primário e recompensa justa —, veja as posições abaixo.
1 vaga aberta no momento · por filial · atualizado ao vivo
Ecomilesは、日々の通勤の脱炭素化に取り組む気候テックスタートアップです。監査可能なデータで企業の通勤に関するスコープ3排出量の削減を支援し、徒歩・自転車、公共交通、電気、エタノールといった持続可能な移動手段を選ぶ従業員に報酬を提供します。報酬はMastercardカードで受け取ることができ、企業は削減したトン数に応じて支払います。ユーザーごとの費用はかかりません。これまでにGPSで検証された移動は100万件を超え、手法はKPMGの限定的保証を受けており、SBTi目標にも有効です。私たちはCertified B Corpであり、ブラジル、米国、スペインに分かれた少数精鋭のチームです。
ブラジルにおけるEcomilesのマーケティングを率いるスタートアップCMOを募集しています。ゼロから築くポジションです。戦略を策定するだけでなく、限られたリソースの中で大きな裁量を持ち、CEOと直接連携しながら自ら実行していただきます。報酬は固定給と成果連動の変動報酬で構成されます。
ブランディング。 私たちには実証済みのプロダクトと強力な裏付け(KPMG、B Corp、SBTi、100万件を超える検証済みの移動)がありますが、ブランドはまだそれを十分に伝えきれていません。こうした裏付けを、ESG、人事、総務・ファシリティ部門に認知されるブランドへと変えられる方を求めています。明確なメッセージ、すべてのチャネルで一貫したアイデンティティ、そして企業と通勤者の双方にとっての価値を明確に示すストーリーが必要です。
機会のコーディネーション。 イベント、登壇依頼、アワード、アクセラレーションプログラム、メディア、パートナーシップや共同マーケティング、Commute Grand Prixのようなキャンペーン、サイト経由のリードなど、多くの機会が同時に寄せられています。現在はそれらが個別ばらばらに対応されています。この流れを整理し、価値のあるものを見極め、事業面とブランド面の可能性で優先順位をつけ、チームと実行を調整し、一つひとつの機会をパイプライン、コンテンツ、または評判へとつなげられる方を求めています。
ブラジルでより多くの企業に通勤の脱炭素化を広げるブランドを、一緒に築きたい方からのご応募をお待ちしています。フォームから、LinkedIn、ご自身が主導したブランディングまたはマーケティングの事例、そして志望理由を数行お送りください。
Ecomilesは、多様でインクルーシブな職場づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からのご応募を歓迎します。
応募する →Manda uma candidatura espontânea. A gente lê todas — e novas posições abrem primeiro para quem já está no nosso radar.